职场之觞

作者飞猫飞猫更新于：2019-09-16 16:40 2192

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HR，你最近过得还好吗？

转眼间2019年即将来到第四季度，各位HR小伙伴你们最近过得还好吗？大家今年的计划完成了多少，对最后的几个月又有... 我要投稿 >

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流火七月的最后一个晚上，我在床上反反覆覆了整整一个晚上。凌晨两点的时候，想掏出手机，递出一份辞职来。尚存的理智说：等等，等等，半夜三更作出的决定，很可能是个糊涂的决定。但一周了，我对这场发生在我身上，并且相当戏剧性的事件，最终作出的这个决定，应该是尊重了自己内心的。

7月28日这是我休完年假后的第一天上班，我还沉浸在塞尔维亚和波黑旅游的兴奋中。带了不少当地礼物准备分发给同事们，这段时间我不在，都是他们在分担我的工作，以此作为我的感谢。

10:30，老板让我去他办公室，没有任何寒暄，直奔主题：我给你找了个上司，年纪比你小，8月1日来上班，你配合工作。主要是物联网公司运营一年半了，起不来，你对这个行业也不熟悉，所以找了个熟悉行业的人士过来。

面对这样戏剧性的场面，我居然面不改色的说：听老板您的安排！

回到办公室，我脑子里飞快地盘算这个奇葩事件产生的原因。从我出去旅游前，毫无征兆，也就是说，这事就是在这十几天时间里发生的，那么作为这样一个岗位，按我的工作经验判断，这么短的时间很难完成，除非有人推荐！我渐渐清晰了思路。而作为一个在职场呆了十几年，深谙职场规则的老司机，居然栽倒在这样一个戏码中，是深深的耻辱感。五年前接手时只有一个兼任hr做人力日常工作，通过努力老板的三家公司实现了人力资源的规化管理，这就像是自己生的孩子，生生被人夺走的感觉。如今三家公司两家今年业务量暴跌，裁员！裁员！裁员！在这种情况下，还要扶持那个存活了一年半却寄予了所有希望的物联网公司，然而业务怎么也搞不起来。业务搞不起来是人员问题，人员问题就是HR的问题，hr要背这个锅？这锅太沉，我不想背！

等等，等等，内心的第二个我，拽着我，让我冷静！

你一个40+的中年妇女，不干意味着失业！自己想想，你招聘时40+的简历是不是设置了过滤状态？40+的简历根本就不会进你邮箱，现在轮到你去求职了，你相不相信报应来了？是，我会得报应的！

老板觉得你没有价值了，毫不留情抛弃你，所以你不服？醒醒啊，他没盈利，大家一起死？换他你会甘心吗？是，不甘心！

你不是年初想过要离开吗？那你为什么到现在都没走？因为外面就业情况太差，我害怕找不到工作，害怕失业！

你作为一个天天给员工讲生涯规划的人，居然都没规划好自己的职业生涯，真够糊涂的！是，我想给自己一个耳光！

所以，你也有错，那你还走吗？走！你疯了。。。

是的，我疯了，几晚都没睡好，第一个我和第二个我反复在夜晚撕扯我。

我哪怕留下来，我并不看好背水一战的物联网公司，失业是早晚的事，晚走不如早走，至少不会太被动。

空降的原因也搞清楚了，7月初入职进来的高管，顺手推荐了一个在互联网公司做过两年招聘和绩效的hrbp出任人事总监。有高管背书，不用背景调查也无须太考察专业能力，以工资高过我一倍的条件顺利入职。

我想，我一辈子都会膈应hrbp这个职位。

这件事，推了我一把，竟然不再那么害怕了。工作再难找，有手有脚，有文化，有专业水准，40+真被职场嫌弃，那么，换个思维，换个角度，做能做的事，能养活自己，不拖累家庭，想想压力也没那么大了。只是万事请早点绸缪，哪怕斜杠一下，到中年失业时也不会那样慌乱。

职场的事，恩恩怨怨，冷暖自知，我相信都有因果。不用埋怨老板，也不用太过自责，路走到一定的地点，就是分手的地方了，人生也一样。