有人的地方就离不开纷争，职场打拼难免遇到窝心的事。
做HR时间久了，其实感觉到90%以上的人还是比较善良的，至少心地并不坏，之所以有时会有被出卖、被陷害的感觉，实际上是每个人看事情的角度不同。因为每个人总是站在自己的角度看问题，所以在工作汇报或者沟通协调中难免会误伤他人，当然偶尔也会有人故意挑拨是非。职场中如何避免被误伤或者被陷害呢？
第一，不论是非，不私下评价同事。
同事就是同事，不是朋友，不是家人，现在感觉关系不错，可能明天后天就会发生一件涉及到两人利益的事，产生纠葛或者误会。所以同事之间不要私底下聊公司的是非，领导的是非，其他同事的是非。不管你们现在的关系多好，都要管理好自己，不要授人以柄。
第二，做事有原则
公司的事都是工作，不要讲人情，凡事以公司利益为重，以制度为原则。即使因为工作关系跟其他部门或者同事有矛盾，至少你是按照规矩办事，以公司利益为重的，这样谁也说不出错误来。
第三，做人要厚道
在职场混，迟早要还的，所以“不做亏心事，不怕鬼敲门”。做人要厚道，本性好的人即使偶尔与同事发生误会，大家也不会认为你的人品有问题，知道你只是就事论事而已，而且不会影响两人私下的关系。
曾经有位同事，工于心计，经常在领导面前给另外的同事扎针，而且还是损人不利己的事。而且总是试探别人的想法，最初相处没什么感觉，但是时间一长，大家都知道她是什么样的人，所以最后她在公司也没待下去。
所以，做人还是厚道些的好。曾经的善举或者恶举，迟早会得到回报。
第四，提高自己的职业素养
刚开始负责整个人力资源部的时候，多方面原因，感觉领导并不认可我。但是我告诉自己，第一我相信自己的人品，第二我相信自己的能力。正所谓“日久见人心”“真金不拍火炼”，既然我对自己有信心，那么我担心什么呢。只要做好自己，不管是领导还是同事，最多半年的时间，大家总会了解我，看到我的成绩。
第五，修炼心态
常在职场打拼，鱼龙混杂，纷纷扰扰，而我们要做到不被扰乱心神，就必须修炼心态。遇事不急不躁，不骄不躁， 越是紧急的事情越沉稳，越是难啃的骨头越有耐心。
最后要感谢生活、工作中的磨难和给我们带来磨难的人，是他们给了我们历练、成长的机会。
当我们在回顾曾经的过往，总是会体会到苏轼的“回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴”。
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