在奔三的年龄，没有了20岁出头每天对“梦想”对“未来”的无限憧憬，没有了那种无所畏惧、敢想敢拼的劲儿。一方面会沉迷于当前的“舒适圈”，另一方面又对“35岁职场人瓶颈”有些焦虑。
矛盾--这是我目前生活的现实写照，急于想要做一些改变。所以想从认真写第一篇三茅的分享来开始。
在思考自己职业规划的过程中，考虑了做人力资源这3年多的时间，我的强项在招聘、薪酬。表面看，我更适合于一对一与候选人进行沟通，更适合于完成具有数据逻辑性的工作。再往深去想，一对一会让我比较舒服，也可以通过自身的经验与岗位特性与候选人进行深度的沟通，我需要有对方的及时反映。喜欢数据类的东西，喜欢通过某一个点寻找背后的原因。喜欢思考，喜欢琢磨。综上，我会发现，如果往更深去走，我是否适合去做一个咨询师呢？职业规划咨询师、心理咨询师、学业报考咨询师，诸如此类。。。
继续思考，会发现如果我要想做咨询，在二三线城市是否有市场，远程在线咨询应当依托于大的平台还是自己做，如何获取心理学相关的专业知识（考研还是考证）。
当想明白终点或者目标，想明白如何完成，倒推回来，起点就在当下，改变是必须的。
在我们一生中，0-23岁基本都属于学习期，适应期。父母、老师、学长学姐，有很多人为我们规划未来，为我们指路，而且大家一路同行读书到大学；24-60岁在工作期，贡献期，突然指路的人变少了，或者他们指的路你不认可了，你身边很多同伴和你选择了不一样的路径，你会变得迷茫，不知道该如何做；60岁之后目前还不太敢想，毕竟第一批经历了互联网时代长大的孩子还没有变老，不敢去想我们老年生活和现在看到的老年人的生活会有什么区别。所以，我认为，我们确实在当下，应当想明白自己的24-60岁的职业期要如何发展是一个很重要的事情。
希望，每一个看三茅受益的伙伴们，都能有一个清晰的职业规划，能做自己想做的事情~~
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