“什么海归博士，明明是三本毕业！”
??“说好的雅思8.0，连word都可以拼成world”
??“资深行业专业，写的方案还不如刚来的实习生？”
以上这个问题，我只想说，除非对方是“面霸”，不然肯定糊弄不过去吧。
1.学历，学信网是可以查的，并且要让他提供原件和复印件，在复印件上要留下他的大名，并且录用条件上写清楚，一旦资料作假，就可以辞退。并且履历上的相关经历，在面试的时候一定要详细询问，抠住疑问的点或者自相矛盾的点，深挖细问。
2.英语能力。如果公司对于外语有要求，那肯定在面试的时候就用外语面试过了吧。口语交流是最基本的吧，或者外语笔试，来啊。
3.资深行业专业。对于这个，招的肯定是有经验的吧，第一他有项目经验，对于这个项目，多了解。第二，他肯定有作品吧，展示作品啊。
反正招聘中，要踩的坑多了去了。多看看，多了解。少踩坑吧。
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