2016年10月份入职一家算是上市公司，刚开始的时候只是负责最基础的人事运营及考勤工作，当时新入职需要学习的工作有很多，就不停的在学习在加班，当时还跟一个部门员工因为考勤的时候吵架，觉得自己很是委屈，会伤心，会哭，可我总坚信这算是职场常有的事情就这么一路安慰自己。
做这些基础的工作差不多不到半年吧。突然我们被告知，我们的部门经理还有部门的担当（担当人资主要工作的同事）他们要被调走，也算是升职吧，知道这个消息之后，对于我来说真的是一个噩耗，觉得有一种被抛弃的感觉，说实话，我是很喜欢这两个同事的。工作氛围很好，也都积极帮助我们。当部门经理把我叫出去，告诉我这件事情的时候，我真的是哭的稀里哗啦的，为什么会这样呢？觉得有些不理解，我们这个单位也是一直争优争先的啊，为什么他们两个会同事调走呢？经理也一直在安慰我们，说有什么不懂得不会的，如果请教他的话，他肯定也会告诉我的，等等。就这样他们晋升走了。
后来差不多2017年3月份我开始接收绩效、薪资等工作，这些工作对我来说前期真的很吃力，每天都在不停的加班，学习。期间确实也有过情绪绷不住，苦恼着要离职，可后来也都一直坚持下来。（现在想想那时候是辛苦了一点，但是至少每天过的很是充实）
在今年的6月份，之前被调过来的人资经理提出离职，于是他的这个岗位空了下来，调了以为分公司的同事来，可是这个同事没有呆2月就提出离职了，后来领导又开始找我聊，让我去吧。其实我是不想来的，可是迫于无奈来了这里工作。来了这之后才发现自己错了，真的做了一个错误的决定。我目前做的是人事运营、培训及考勤，感觉越做越回去了，明明是已经有了好几年的工作资历了，可结果还是在做人事运营和考勤，这点我挺不能接受的。（领导是比较强势的，不能说你想做什么模块就做什么模块的。感觉自己一下从工作的鸡头变成了凤尾）
来这里差不多4个多月了，我每天都在抱着破罐破摔的心态。因为时刻也都在想着离职，可是一想到离职就会很迷茫。我发现我可能就是工作狂，喜欢有很多工作等着，不喜欢每天闲着，因为人一旦闲下来就不知道该做什么？就会胡思乱想。这里的工作氛围很是压抑，每天就是盯着电脑看，（没工作的时候）有时候部门安静的掉一根针就能听得到，感觉在这里没有人身自由，起来接一杯水，都是小心翼翼的，不敢发出声音。接电话也是一样，每天都在憋着嗓门说话，很是压抑。
现在我也都27岁了，不知道自己到底改不改跳槽？因为这个尴尬的年纪，好多公司肯定会考虑是不是要结婚了，是不是要生孩子了等等问题？像我们这种四线城市有这种大型企业的也很少，再加上现有的工资福利还是可观的。但就是对现有工作内容及工作氛围不满意，所以我该怎么办呢？
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1楼 板栗布丁西米露
您好，我们有同样的经历，入职一家上市公司的一个项目，各类福利待遇是空前的好，过去做的是基础的人事工作，好多实务是需要和总部协调的，人力资源部两个人，我和司机两人，工作压力也是空前的。不过那会我的人生导师也是项目GM给了我方向，可好景不长，GM也有了更好的选择，提出了离职，接管我们的是一个陪同上市公司一起经历风风雨雨的人，此人狡诈不说，终于于去年年底提出了辞职。今年5月份我“重出江湖”，现在的我虽没有之前的高薪资，但我是快乐的，我可以根据自己的时间安排工作和学习，对了，还有我最近也结婚了。一切不好的有时候是我们自己想象出来吓唬自己的，总要相信“是金子总会发光的”，如果觉得不快乐或者压抑，就果断辞职吧。
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