一直在想，这个开头要怎么开始呢？重新看了一遍思考鱼给HR写的信，对于不是很善长写作的我，今天终于敲起了键盘，照猫画虎的为自己起了这样一个标题——2014年，写给自己的第一封信！（2014年的第一个月即将过去，希望不会太晚）
回顾2013年，不管是工作，还是家庭，酸甜苦辣无一遗漏，也许这才是人生。
关于工作：
2月，制作了2012年度节能责任评价考核自查报告，健全了关于能源的各项制度，并明确能源各岗位职责；
2月底，参加了工信委召开的一个关于工业企业发展奖励会议，各个公司都派了一名代表参加，认识了很多朋友，也拓展了人脉圈子（本以为可以上台领奖的，没想到我们这个行业竟然取消了）；
3月，参加了安全生产管理员的培训，并取得安全生产管理员资格证书；
5月，参加了人力资源管理师二级考试，并取得了人力资源管理二级证书；
6月，健全了部分公司人事和行政制度，如考勤管理制度、会议管理制度、物资采购与领用管理制度、车辆管理制度、奖惩管理制度、员工招聘与配置管理制度及食堂管理制度等等；且安排公司人员体检；
7月，参加了关于网络平台的一些高峰论坛（不过都是代老板去的），从中得到了一些受益，这个时代，发展最快的就是网络了；
8月，由于部门只有一个人，又负责对内和对外，实在忙不过来，最终招聘一名文员协助；
12月，申报2013年工业发展奖励（2013年应该有几万块钱奖励，工信委透露说评选了这个行业）；
其它大多数都在忙关于人事或行政的一些事宜。
关于家庭：
其实我个人更喜欢热闹，俺家小宝（现在2岁了）也是，5月开始就跟家公他们分开来住了，回到家啥事都要亲力亲为了，有时候真觉得身心疲惫，晚上睡不好，白天上班没精神，但小宝会对我说：妈妈，不要去上班班，宝宝上班班挣钱钱。小家伙真是太可爱了，听到他这句话让我觉得很欣慰，一切都值得。
2013年，一直在前进中，2014年，要不断努力、不断学习，加强自己的专业知识能力。
2014年工作与学习计划（暂订，因为计划赶不上变化）：
1、健全与修订公司岗位职责与制度；
2、加强员工培训工作，有计划的安排员工培训；
3、加强个人沟通技巧、提升写作能力；
4、学习人力资源专业知识
5、学习心理学，了解员工心理需求。
每月一篇，加油，加油，加油！坚持，坚持，坚持！
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7楼 左弦
2014年工作与学习计划你是暂定的，修改后必须量化、数字化，要有时间期限。“计划赶不上变化”像是在给自己找理由，我是总是改变计划不改变达成的方法。话不好听，希望对你有用!
cxfjxyc
@左弦：嗯，让我很受益哦，谢谢你，我喜欢忠言逆耳，不喜欢阿谀奉承，今后我会多加改进，谢谢你的建议，向你学习,新年快乐