众所周知人力资源部门的数据报表非常的多，尤其是到月初，各种报表，让人力资源部门焦头烂额，老手的话还能相对效率高一些，但也没有办法避免错误的发生。如果不幸遇到一个green，那就直接会乱套。所以需要人力资源信息化管理帮助我们解决以下问题：
1、能够自动形成组织架构图，避免经常性修改架构；
2、对企业员工进行性别、年龄、学历、司龄等分类，方便报告老板；
3、自动形成提醒功能。如员工生日提醒、会议提醒等；
4、能够形成考勤自动生成表
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丛晓萌
刘伶谈薪论效
秉骏哥
阿东1976刘世东
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