读罢《2014年,思考鱼写给HR的第一封信》,有句话深深打动了我。作家葛拉威尔在《异数》一书中指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。只要经过10000小时的坚持,任何人都能从平凡变成超凡?!蔽乙恢比衔?/span>自己天资一般甚至有些愚钝,靠着勤奋苦读初中时成绩平平的我,在高中第一学期期末拿到了年级第一的好成绩,从那以后我相信了“勤能补拙”、“笨鸟先飞”,从此以后我一直坚持学习和努力付出。今天再次听到百家讲坛之《曾国藩家训》第一集《谁来拯救笨小孩》,少年时代的曾国藩真是非一般的笨,但他坚持不懈学习,无一日不读书(要做到这点真是太难了),成就了近代史上的丰功伟业,“当官要学曾国藩,经商要学胡雪岩”。三年每天九个小时共一万小时的努力和坚持可以成就超凡人生,一辈子的勤学苦练必将成就自己的理想。
2013年5月份,机缘巧合,我加入三茅大家庭,坚持打卡,从六月起做到了每月全勤。坚持下载,无数资料挤满了我的硬盘,我感慨到:再也不用买书了,海量好书读也读不完了!
6月份九点半奖励的出现,每天上班第一件事情就是打卡,但是案例学习有些落后,刚开始经常看,后来光顾着抢打卡奖励反而很少看了。案例需要系统学习,勤奋班改版以后更便于学习了,丰富的经验和阅历不仅仅靠自己身体力行,站在巨人的肩膀上才能看得更高。2014年改版后加入勤奋班,仍然坚持打卡和下载,但不再是为了打卡而打卡,可以抽空查阅牛人打卡内容、参与班级活动,写上心得、收获、参与互动。
7月份的“推荐HR学习”,因为感谢有这个平台带给我的成长,希望更多的朋友因三茅而有所收获,第一时间通过QQ群向人力资源网友推荐,位列排行榜首页。直到后来,三茅广告无孔不入惹人烦恼才没再推介。
专业权威的人资好书,条理清晰的经验之谈,无私分享的打卡牛人,面面俱到的案例分析……还有每月一期HR意见领袖收集月度最佳征文,HR都市传递最新资讯,每周全勤的专题资料下载,每月全勤奖的资料大包……时间不够用了,学无止境!
2014年,期待三茅人脉计划!主动参与学习、分享、交流、征文,提升自己才是人脉计划的核心因素。
知耻而后勇,知道越多越发感到自己的无知和不足。2014年:坚持学习并实践!努力总结分享,积极互动互助,给自己一个坚守成长、坚持专业的理由和圈子。
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6楼 Toby鱼
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