我没有想到，有一天，处理人际关系也会成为我需要改进的一个小目标：在电梯碰到见过又叫不出名字的同事，简单友好地打个招呼；工作中捅了个不大不小的篓子，首先汇报然后尽快收拾摊子；遇到工作有些人挑肥拣瘦场面一度尴尬……最尴尬的莫过于把握和领导、上司的关系了。
这么说来难免市侩、难免功利，在公司和上司保持健康、良好、较为亲近的关系对于我们追求工作的舒适环境和长久发展还是非常有必要的。然而，我不得不承认，尽管和平级或者下级能够保持良好的工作关系，和上级的人际关系维护，仍然是我学习区里很难的一个部分。
心理学中，对待上级的态度，很大程度上取决原生家庭中孩子和父亲（权威）的关系。我家是处于一种时而民主时而专制的氛围中，所以我和爸爸一直处于不近不远，偶尔有小冲突的状态。所以对于我来说，如何和上级拉近距离，在工作中和生活中都保持一种良好关系属于我个人的尴尬事。
尴尬之一是，除了交流工作，几乎没有什么共同话题。同在电梯里或同坐一辆车，打了个招呼就要找话尬聊真是让人很想去吃口shi冷静一下。一来也不了解上司的为人，二来也不太会找话题。
尴尬之二是，在一群直抒胸臆、自我原则很强的90、00同事中间，我拘谨老实得像个老太太。年轻的同事们头脑灵活，不怕事，很自然就和头儿自来熟，而我既做不来撒娇卖萌，有没有深刻到洞明世事，只好埋头做事争取做不一样的烟火。
尴尬之三是，到了传统的过年过节啥啥啥的，总要意思一下，理理人情世故，拜拜节。送多送少，怎么样送得漂亮又实用，怎么送才能既不让自己低到尘埃里又给老班长脸也是很有学问。
本以为我也是久经沙场熟练人际交往的类型，到了新的部门发现全部门我貌似情商最低。危机感油然而生。事实证明，会做事也要会来事，有事没事在上司面前刷刷存在感非常有必要。
所以，给自己在年底前增加一个小目标，学会来事。三个使用技能，察言观色，迅速反应，勤思常省。多观察别人是如何打交道的，get到人际沟通的好方法，了解本系统专业知识，做一个能够提供有效信息的人，常反省自身，有改无勉。
最后，与三茅的同学们共勉：会做事也会来事，愿我们在新年之前再完成心中的小目标！
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