关于“先增加利润还是先提高工资”,应该根据企业不同的发展阶段而决定。
在企业初创期,企业的品牌、资金、人才和市场等都处于开发阶段,在这个时间段应该更加注重企业的利润,而非注重提高员工的工资待遇,这个时候应该注重员工的激励措施的制定和完善。
在快速成长期,企业运转趋于稳定,各方面的资源得到了有效的整合,为了加速人才储备,提高企业对人才的吸引力,应适当提高人员工资。
而到了成熟稳定期的企业,企业已发展到一定规模,在行业中也树立了一定的威望,市场占有率区域稳定和提高,在这个时期则应大幅提高员工的工资。
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