很多人都认为HR就是做后勤保障的，就是服务大家的，就是只花钱不挣钱的。这话也对，但是也不对，也不全面，不客观。服务于大家没错，但更是服务于企业的战略发展并对其发展提供人力资源发展战略保障。不只是花钱，更能创造财富。
HR的价值，更多的并不是直接展现的，许多是需要稍长或者更长的时间才能体现，一旦呈现，便是五彩纷呈、无比耀眼。那么HR的价值如何才能体现呢？
在合理控制成本的前提下，为企业迅速匹配合适的人才，并让人才发挥巨大的能力，为企业的发展带来活力和动力，是价值的一种体现；为员工的快速成长进行系列知识、技能的提升和加强，让员工在不断学习中成长，在不断成长中学习，理论与实践想结合，是价值的一种体现；构建人才发展和成长体系，为企业发展培育优秀的后备力量，并在关键时刻加以发挥，是价值的一种体现；发展企业文化，加强人文关怀，真正的关心、爱护员工及其家属，让员工全身心的投入企业工作，真正的做到“以企业为家”是价值的一种体现；搭建公正、公平的薪酬体系，对内公平，对外有竞争力，配有合理有效的绩效管理制度，使员工能积极主动的进行工作，是价值的一种体现；为员工打造一个文明、和谐的工作环境，并使之愉快的工作，是价值的一种体现。
HR所创造的财富，需要你用心去感觉，去触摸，去体会，只有一颗平静的心，才能真正体会到HR的财富创造能力。
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1楼 茅班班
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