假如，当时高考能好好发挥，今天会是什么样的自己？
假如，工作初期有好好规划，今天会是什么样的自己？
假如，人生可以重新来过，今天又会是什么样的自己？
假如。。。。。
可惜，没有那么多假如！
上帝为你关上一扇门的同时也会帮你打开另一扇门。
我也不是HR科班出身，以前偶尔在跳槽换工作的时候也会考虑过，怎么去揣摩HR的潜台词/心理？作为用人单位，我在应聘时对于他们的需求我怎么去贴？一直到我加入目前的公司，走上了人资之路，才开始慢慢体会到这种双向心理。人事人事：先做“人”，再做“事”。
我是怎么接触到三茅的呢？之前在某个论坛上看有人讨论过有一个专业的人资网“三茅”，于是在去年某个深秋，注册了三茅，开始漫长的学习之路。对于三茅，我真的只想说谢谢！
非常感谢三茅这个专业的网站，让我从一个毫无头绪的外行渐渐步入正轨；
非常感谢所有资料上传提供者，让我学习了各个模块和理论知识；
非常感谢大咖们每天打卡内容上的案例分析，让我更生动理解各个理论知识在实际工作中的运用；
非常感谢创始者和后台工作人员的无私奉献，让我可以线上和线下都能接地气的学习并且拓宽人脉和资源。
虽然在三茅的时间不长，目前还只有半年不到，这中间除了每天的打卡学习、专题下载学习、考证及培训、征文总结、线上微课、2号平台；我还参加了一次三茅组织的一次千人HR峰会，加入了许多同仁的圈子，感谢三茅让我找到了组织！HR同行们真的都很棒！
这段时间说长也不长，说短也不短，我重新找回了方向，每天都能在这么正能量的圈子里学习我很开心！桃李务青春，谁能贳白日。这段旅程我会继续走下去，修行无止境。
最后祝三茅能越办越好，帮助更多的人。
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