我个人认为不是所有的工作都需要去做背景调查,还要背景调查要查就要查实,要么轻易就不用查。
记得我有次接到一个公司打来的背景调查电话,是之前我司一个技术人员在一家大企业的入职背景调查负责人打来的,说是想了解一下这个员工之前在我司的表现情况及工作时间等是否属实,该员工是因为在我司与厂长吵架走人的,该员工面试这家企业时,说是不想出差而我司要常年出差他才走人的,实际我司出差暑假也不怎么多,主要是不强制,一般都是员工主动愿意出差才会派出去的,正当我准备委婉的表达该员工离职的真实原因时,经理说不要多说就说没什么问题就行了,我只好匆匆两句结束了,事后经理说一般这种不要说太多,不然别人会怀恨在心的,在说他本来就是极端的人,到时候可能会惹出很多不必要的麻烦给自己.......我想像我经理一样有这种想法的人一样也不少吧,我怎么能肯定自己调查出来的背景有几分真实呢,那个公司的领导会不会和我经理一样的想法呢.......
在我看来一般的岗位没有必要做背景调查,重要岗位要做背景调查就要认真的查,从几个方面着手,不要一个电话了事,可以从不同的侧面去了解事情的真实情况
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜