先介绍一下我的情况吧！
每个女生都有一个公主梦，年轻的时候，总是渴望一份真挚美好的爱情，心底也有一个白马王子的身影，耐心的等待，那个白马王子一直没有出现，结果一晃就30多了，白马王子还是没有出现，这时的我对于爱情婚姻的渴望逐渐减弱，对“要孩子”更是恐惧，觉得生孩子很可怕还会影响我的生活和自由。于是在人生的第3个本命年，在别人的介绍下走进了围城并商定好，不要小孩儿。婚后跟中国大部分家庭一样，搭帮过日子，毕竟没有深厚的感情基础，生活索然无味，我以为我的生活大概一直会这样重复下去。结果我38岁时候意外怀孕了，各种纠结----但是最后我还是生下了我的小公主— 甜甜。
有了孩子的女人真心忙，白天上班婆婆帮忙带孩子，晚上自己带，夜里要起来好几次，喂奶，甜甜睡觉还特别不老实，踹被子，乱滚。甜甜醒的也非常早，基本早上5点就会醒了开始玩。
我开始认真思考我的生活和职业生涯。
我生孩子的年龄真的偏大，孩子上大学的时候，我都60多岁了，那时候肯定不好找工作了，我还需要支持甜甜的学费，甚至将来靠研，出国。60多岁，我需要好的身体，好的精力，给与她更多发展方向方面的意见支持。
我的从业经历是10多年一直在餐饮连锁企业，从人力资源主管到经理，到总监。餐饮行业是勤行苦行，因为是劳动密集型企业，流失率很高，工作量和费心程度明显高于其他行业。我目前是一家大型连锁企业的集团人力资源总监，但是不一定能做到退休吧？毕竟餐饮行业目前的效益也不是特别好的，假如我失业，40-60岁的我，还能否找到薪资较高的连锁人力总监职位？答案不容乐观。那么后面的路该怎么走？
1、 换行业：难道比较大，因为我的经历太单一了，一直从事这个行业快20年了，想换行业怕是企业很难给与机会，毕竟隔行如隔山。（启示：人力资源和财务类似有一定专业性，建议年轻的HR不要像我一样，一直从事一个行业，可以找机会跨行业丰富自己的阅历）
2、 纵向发展：因为餐饮部是高精端的行业，从业时间久了，每个经营模块，流程也就都熟悉了，我又负责过管理公司的内控管理，做过综合部总监，我可以从小公司的副总做起，然后做到总经理，然后从小公司到大公司，这个成长需要实际会长一些，需要付出的精力也要多一些，过程也比较艰辛，因为目前我的薪资在市场上也算较高了，如果选这条路，起步也要放低，才能获得展示的机会，而且需要付出更多的时间精力，才能打造出成功案例。而我孩子还小，需要更多的陪伴。
3、 选一个模块，深耕细作。招聘模块：可以做一个猎头公司或人力资源服务公司，但是分配渠道多，生源缺比较难开拓。不好干。薪资，绩效，员工关系，很难独立出来精做。要选一个模块，培训是最合适的，我在行业里快20年了，行业经验丰富，做好了，可以做其他企业顾问，也可以到其他企业做内训，也可以到专门的培训机构做培训，还可以上网课或者去给学校给人力资源的学生授课。这样不需要坐班，自由支配的时间多一些，有时间多照顾孩子，而且越培训经验越丰富，不怕年纪大了不好找工作。
方向选定了，审视一下自己，想成为一个合格的培训讲师，需要弥补哪些短板？
1、 为人师表，开始减肥：培训师的外形是至关重要的，就算达不到模特的身材，但是仪态端庄，落落大方，身材姣好的女老师一定比家庭主妇体型的老师受欢迎。您别觉得我以貌取人，我就问你，如果有一档节目可以是董卿也可以是倪萍主持，投票PK，你选谁？我身高1米66，怀孕期间吃喝不自律，吃饱就大睡，从不运动锻炼，结果宝贝甜甜生下来4斤半，而我的产后体重从110飙升到163斤，腰围从2尺1扩张到2尺6，为了梦想，第一步：减肥！都是减肥是“管住嘴，迈开腿”然而我的胃已经撑大了，“迈出腿”对我更加不可思议，因为我家遗传的心脏不好，我上学期间体育成绩就不咋地。运动减肥对于我更是不可能。我想了好几天，终于想到一个人，舅舅的朋友—钟院长，70多岁，之前是中医医院院长，退休后自己开中医诊所，每周回原医院坐班2天。还上过养生堂节目。我与钟院长沟通了3个小时，之后用了一年半的努力，从163斤成功减肥到98斤（我的减肥秘籍这里不赘述，有点跑题哈哈请大家看我下一篇征文：遇见最美的自己吧）
2、 扩充知识量，增加阅读量：对于培训师，想谈吐自如，授课过程中与学员互动，不被学生问倒，就需要增加知识量。专业知识，行业知识，与培训相关的基础学科知识，比如组织行为学，心理学，管理学，社会科学，还要关心国家大事和政治时事—方方面面，博览群书，扩充自己的知识量。我要求自己每月最少读3本书，我利于上下班地铁上看，有时候实在看不完就只能早上4点起床。想做老师，就得活到老，学到老，绝无捷径。
3、 拜师学艺，虚心请教：我在朋友圈里认真筛选，终于找到一位故友，她今年45岁，曾经也是企业的人力资源总监，后来专职做了培训师，现在做人力资源方面的专业讲师，还讲清华大学MBA的课程，讲九型人格，组织行为学等等，现在一天课也是几万元酬劳的大师级别了。很久没联系了，我主动给她发微信，说了我想法，并提出见面拜师。我们见面后，她给了我很多中肯的意见和她走到专业讲师历程上各种经验，现在她在北京上课，我都会去听，认真学习。
4、 课件制作，熟能生巧：开始写课件层次性不够，文字多，图片少，总怕讲课时候会忘词，就使劲写字，PPT也不美观，只能多做课件，多找素材，慢慢熟悉了就能做的图文并茂，甚至配动画，声音等。文字也越来越少了。
5、 锻炼自己，不拘形式：小时候哥哥去学武术，回来就找人找茬打架，因为他得试试学的到底有用不
。做老师也是一样，理论知识学完必须实践，讲课需要演讲技巧（表达与沟通，目光，手势，声音，语速等），需要洞察能力（观察学员的表现），需要控场能力（控制自己紧张情绪，把控培训进度，处理突发问题）锻炼自己唯一的办法就是多实践，比如：组织企业内部的培训，找一个适合企业目前状况的题目，开始设计课件，做内训；比如：到公益课堂，去尝试讲自己熟悉范围的公益课程；比如：组织圈子里成员沙龙，大家分头讲讲；比如：找朋友推荐去学习给初级人员讲讲专业课；比如：在三茅学习网上讲讲V课程。
“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更快。”这是美国管理大师彼得·圣吉对企业领导 人的忠言(L>C)。
未来的市场对培训的需求很大，我们分一杯羹是没有问题的，有问题的是我们自己，能否快速学习和提升？
我在努力—— 走在通向培训师的道路上---
培训师: 学你未知，进而教你所知！
专业培训师: 做你所知，进而教你所做！
职业培训师: 精你所做，进而创你所教！
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7楼 Dolly63167
剖析得好好，非常喜欢可乐姐你的文章，有条有理，深深被折服，说得我也想往培训师这条路走，想问下只有一年半的人事专员小白适合往培训师这条路走么？
可乐518王月红
@Dolly63167：只要不怕辛苦，西天取经都成功了，咱们有啥达不到的目标啊加油