一、劳动合同试用期的约定：
（一）劳动合同大于三个月不满一年，试用期不得超过一个月；
（二）劳动合同大于一年不超过三年，试用期不得超过两个月；
（三）劳动合同大于三年，试用期不的超过六个月；
（四）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同不满三个月，不得约定试用期。
二、竞业限制
（一）竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
（二)普通员工可以签订保密协议，保密的范围包括：客户信息，合同、往来文件、管理信息、人事信息等
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
阿东1976刘世东
秉骏哥
丛晓萌
刘伶谈薪论效
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
