环境需求：
1.企业在外部竞争激烈的环境下激发内部变革决心；2.企业有宏观的战略规划及细化的核心目标；3.企业自身具备良好的绩效沟通氛围；4.较高的基础管理水平
平衡逆推：
学习与成长促进员工自身的进步并提升工作效率及管理水平————优化企业内部管理流程，节约沟通成本，增强擅长业务领域的实力————获得客户的认可，赢得客户的信任，为企业减少基础财务成本增加企业效益——达到财务目标及企业战略目标——最终获得股东、客户、企业及员工的满意，形成高效循环合作机制
而这其中最核心的是第一环节：【学习与成长】
管理思想：
在管理层面达成高度共识后，以战略图、战略目标、衡量指标及行动方案等形式实施平衡计分卡的相关理念。于平衡中发展，于变革中进步。
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