时光如梭，弹指一挥间，一年365个日夜就这样过去，回忆这一年走过的路，经历的风雨， 历经的困难，用一句话来形容：大平台，大发展，大干一??！
在集团领导的英明抉择和领导下，在全国人力资源伙伴们的支持下，人力资源工作得到大发展，取得了一定的成绩， 但是在人力资源管理的行业就没有永恒的标准，要达到更先进的管理模式来适应现代人的需要，我们任重而道远！
加强内功大平台建设：集团在信息化建设方面大投入，先后进行员工OA系统化建设，EHR系统完善，对经理级以上人员进行托马斯素质测评，先后在招聘渠道上新增新的网络资源，为人力资源管理伙伴们组织外面脱产学习和提高，大大鼓励人力资源考级并费用报销，上课时间不用请假，大家学习的干劲强了，提高了，更职业和专业化了。
成绩大发展：我们利用招聘渠道，全面深耕和开发招聘渠道，参加校企供需洽谈会三次，嫁接中专学校和职业大专院校，为公司基层员工的补给一定的保障，并与老师们保持良好的合作关系，劳务派遣和猎头服务都有大的发挥，在公司业务合适的时间，合适的地方，能找到合适的人才，我们主张给任何有能力合作的服务单位提供机会，降低合作的条件，广撒网重点培养想结合，确保需求。
管理成就大干一?。和ü哦雍献?，本年度完成员工手册升级；企业管理制度进一步完善，业务管理制度和流程及SOP全面优化，技术操作规范和技术指标明确化，作业系统更精细化，在支持公司战略方面，我们更是想到公司前面，人才建设，干部特训班，人才精英计划，周读书日，领导面对面等活动全面开展，得到大家的认可和支持。
面对一年的总结，想说的太多，大家都说到的事情，这里就不啰嗦了，请大家多指正哈。
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阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
刘不是
丛晓萌
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，分享2016的收获与成长！特此10个茅豆奖励！