面试前遇到的突发状况：
1、应聘者找不到地方或直接爽约。有些素质较好的面试者，可能会发个短信或打个电话。但有些就直接爽约不参加面试。
2、用人部门领导参加临时会议。用人部门面试前，人事部门会对面试者做一个初步的了解。当需要用人部门领导面试时，用人部门领导突然接到上级通知，参加一个临时性会议。且时间可能有点长。
如何应对：
1、在预约面试时，先进行电话沟通。以确认面试者面试的时间。在对所有需要参加面试的人员电话沟通后，再逐一发送格式短信：
XXX公司诚邀：
XXX先生/小姐参加我司的XXX一职的面试。
面试时间：XX年XX月XX日 XX时XX点XX分
面试地点：XXXXX
2、针对用人部门领导临时会议的情况。需要提前跟用人部门领导确认其他可面试的人员。且需要用人部门其他面试官需要了解用人要求。
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