2015年8月生娃后重返职场，本着离家近，活轻松，钱还可以的原则加入现在的单位。经过一年多的磨合和努力，两次调薪，算是正式稳定了。但由于公司业务调整，从忙到闲?？晌艺娴氖窍胁蛔?，没活干就心慌的人，当发现自己的工作完全是养老的模式，完全没法进步时，想到不能浪费自己的时光，决定报考二级。
对于一个非本专业，同时根本未从事过人事方面工作的小白而言，其难度可想而知。很多专业名词听都没听过。好在接触到了三茅，每日跟着大咖们学习，倒是也开始有了方向，并果断报了培训班，从3月开始到5月份的考试，几乎每个周末都是用来上课学习，平时下班晚上也会看书做题到很晚，终于通过自己的努力一次性考过了二级。
2016年的工作盘点：
1、梳理本中心的岗位说明书和人员编制；（公司分为4个管理中心，本中心分为4个事业部）
2、制定和实施生产提成管理办法（涉及本中心外加财务和品质）【历时8个月，包括岗位评估，部门评估，考核指标确定和评比，生产成本核算，企业管理成本核算，企业盈利核算等】
3、本中心重要岗位的面试题库收集和整理
4、各种管理流程的编制和优化
5、攥写政府组织的各种比赛（如结构设计大赛、工匠精神等）的材料
6、组织大小会议，会议纪要，周报，月报，年度报告
7、组织本中心的各种活动（休闲娱乐、年会节目、旅游、拓展等）
由于岗位是本中心的副总助理，各项工作更多的是接近行政类，真正能掌握的技术性的知识很少，基本都是在完成领导安排的任务，很少能有自己的话语权。希望2017这种状态能有所转变，真正能力上有一个大的提升。
感谢2016，希望2017是一个努力拼搏的一年，期待！
感谢三茅，真正开阔了视野。
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丛晓萌
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
刘不是
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，分享！特此10个茅豆奖励！