2014年工作计划
一、岗位职责：
1. 依据总公司下发的指标制定今年的工作计划；
2. 完善本年度的招聘计划和培训开发管理；
3. 调整各个岗位的计划目标和岗位薪酬管理详细计划；
4. 制定年度考评的要求，对岗不对人的管理办法；
5. 要求各部门上交本年度的工作计划和发展目标；
6. 完善公司员工的继续在教育；
7. 完善各岗位职业资格证和职称评定管理的详细要求；
8. 对职业资格证书的年检，包括初始注册、转更和延期的办理；
9. 加强总公司和子公司的联系，完善交流平台，及时下发相关文件；
10. 建立短息互助平台，在日常工作和节假日期间及时解决员工困扰并带来节日问候等。
二、工作计划：
1. 依据公司要求调整各部门的岗位要求和职责；
2. 对于要年检的资格证书，提前3个月通知其本人；
3. 对于公司新出台的政策要及时通知员工；
4. 加强对信息平台的管理，及时有效的促进员工的学习；
5. 定期对人员变动情况做出整理；
6. 对人员考核要求制定详细方案并下发相关文件；
7. 定期做工作报告，及时解决工作中出现的问题。
三、个人工作计划：
1. 考取人力资源管理师的证书和职称证；
2. 拓宽学历领域和加强办公软件技术应用；
3. 全面熟悉社保的相关知识，学习相关法律知识。
用一句我喜欢的话来不断激励2014年的自己：“不管你有多着急，或者你有多害怕，我们现在都不能往前冲，冲出去也没用，飞不起来的。现在的我们只需要静静的，等风来。” ——《等风来》
赞同
1
1
分享
6 位牛人参与
刘不是
刘伶谈薪论效
秉骏哥
阿东1976刘世东
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
1楼 金生平安
支持一票，心存梦想就是前进的力量，欢迎互动来访支持~