单位2013年工作总结及2014年工作思路

作者 YSRSDL 2014-01-10 18:49 1200

此文已参与投稿活动

2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 3

一、2013年工作总结（略）

二、2014年主要工作思路及主要工作

1、2014年工作思路

2014年继续做好行业人力资源开发服务工作，落实《关于提高...发展能力的指导意见》，积极开展行业职业教育教学指导工作，不断完善和丰富行业人力资源开发工作三个平台（即：以职业技能鉴定标准、教材、题库、软件为核心的人力资源开发技术支撑平台，以政府部门授权和有关机构委托业务为基础的人才服务平台、以网站和期刊为媒介的信息交流平台）在协会组织人事部指导、支持和监督下，积极努力工作，为行业人力资源开发提供强有力支撑，确保人才中心发展再上新台阶。

2、2014年主要工作

在协会的正确领导下，协会组织人事部的指导、支持、监督下，通过全体职工努力，我们有信心在2013年工作的基础上，充分发挥广大党员、干部模范带头作用，进一步加强职工队伍建设和企业文化建设，不断完善各项规章制度，进一步丰富企业文化内容，继续围绕四项主业和三个媒体做实做好各项工作。具体来讲：

（1）职称评审和技师、高级技师评审。结合行业发展实际和高级职称评审委托机构及单位的要求，继续做好5家评审委托单位相关职称评审服务工作，努力提高服务质量，夯实人才服务平台，探索创新评审方法。深入做好行业技师、高级技师评审组织工作

（2）技能鉴定。组织专家新启动开发涉及XX、XX领域的标准6个、接续2013年在编标准的实际情况，力争完成7个标准的编写并力争颁布15个以上与XX、XX、XX相关职业（工种）的行业职业技能鉴定标准；力争完成5本职业（工种）鉴定培训教材的出版、印刷工作，加大力度做好2013年已出版和将要出版教材的销售工作；积极拓展题库建设思路，由点及面，采取多种方式推进题库建设工作，力争完成5个职业的初步建库工作，选择行业有代表性的3-5个工种，重点推进，力争完成初步建库工作，以进一步夯实以职业技能鉴定标准、教材、题库、软件为核心内容的人力资源开发技术支撑平台；加大职业技能鉴定质量监督体系建设，进一步增加技能鉴定站和技能鉴定数量。

（3）技能竞赛。总结多年组织开展的不同层级职业技能竞赛工作经验，积极组织开展国家级、行业级、中央企业集团级、公司级、职业院校学生级等7个各层级职业技能竞赛活动；积极争取与XX分会一起举办XX地质类、与XX协会一道举办XX企业类等两个新的行业级职业技能竞赛。

（4）职工教育培训。继续广泛深入开展面向行业三支队伍建设的各类教育培训工作，发挥为行业企业开展公开课及内训服务的优势，重点开展具有行业特色的经营管理、专业技术及岗位操作各类培训；开发一系列精品课程、精品培训项目；继续与行业内各大院所、社会优秀培训机构合作，积极引进国内外先进管理和技术方式方法，切实开发、组织实施满足各类各层次企业职工需要的培训；努力完成2014年教育培训计划所列培训项目；进一步促进企业间先进管理经验和先进技术的交流。根据企业实施“走出去”战略的发展需要，积极联络国外培训机构，开拓新的境外培训项目。积极创建企业培训整体解决方案模式，加大远程教育培训建设和推广工作。行业职业教育指导工作进一步加强，《高等职业学校专业目录》修订工作、职业院校专业XX技术专业作为第三方评估纳入高等职业教育评估体系试点工作、职教集团行业指导工作以及校企合作工作等都将深入开展。

（5）人事代理。将在2013年的工作基础上认真执行中心的各项规定，继续完善部门工作。除人事档案的转入、转出、日常的电话咨询、代理单位的社保、住房相关业务等一些基础工作事宜要做好外，还要不断完善IC系统管理，做好行业内单位的宣传和服务，扩大人事代理单位数量。规范管理，协调用工关系，把劳务派遣各项业务做好。

（6）人才招聘。在完善现有高校毕业生现场招聘会和网络招聘会基础上，偿试性地开展面向社会在职人员和硕士学位以上人员的高级人才洽谈活动；偿试性地收集和跟踪XX主体专业高学历（硕士、博士等）人员的求职信息，形成一定数量的信息储备库，做好向行业企事业单位推介工作，为行业发展吸纳更多高学历人才；积极探索为集团企业策划并组织实施个性化的毕业生供需见面会。

（7）宣传工作。进一步加强《人力资源开发》月刊与人才网互动工作，在进一步改版“人才网”站和“教育培训网”站的基础上，加强网站管理和维护，加大各项工作的宣传稿件的审核，进一步完善单位与企业之间搭建起的人力资源信息交流平台。

（8）内部管理。巩固党的群众路线教育实践成果，落实四风整改方案，做好中央八项规定以及中纪委一系列文件的落实，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，在2013年年底开展部门经理助理竞聘上岗的基础上，进一步加强对新聘岗位人员和新进人员的培养、考核工作，使新竞聘的经理助理和工作人员尽快成长。继续完善单位各项规章制度；完成小型基建项目的竣工验收工作。

单位2013年的工作得到协会领导和各部门、兄弟单位的大力支持，在此表示衷心的感谢！我们将在党的十八大和十八届三中全会精神鼓舞下，在协会组织人事部指导、支持、监督下，齐心协力、踏实工作，争取2014年的各项工作再上新台阶。

(本文是单位向上级机关汇报的工作总结，文中隐去了所提到的各单位名称，所以在阅读上可能会产生不通顺的现象，请见谅。好在这种呆板文体不会有人阅读，我们单位的总结5年了大框架没变过，就是改改数字、改改字句什么的。)