很早的时候，就听说了人力资源管理师这个证，当时虽然有过考虑过考证，但那时对这个证的感觉还不是太强烈，到后来从事了人力资源管理工作，再加上周边好友在考人力资源管理师证，这个时候才真正的提上日程。之后，报名，领资料，学习，参加考试，拿证。
想想那时，报名之后，大概有半年左右的时间去学习，除去工作、应酬及其他一些无法拒绝的活动，看着厚厚的学习资料，真正用来学习的时间还是不太多的，怎么办？挤时间。早上、中午、晚上，节假日更不用说了，有时间就看资料（最好报那种培训机构带培训课程的），虽然也有培训课，但是和日常工作会有冲突，不过还是有时间就去参加培训，它能帮你串联知识、拓宽思路，节省时间。资料还是要看的，要不光听培训还是很费力的。
如何学习，各人有各招儿，个人感觉还是要先看书，起码第一遍先把大框架看完，第二遍要看的再细致一些，看完之后，就开始做题吧，历年的真题肯定是少不了的，然后再搜索一些其他的相关习题去做，这个过程就是巩固的过程，边做题边看书，大量的习题及重新翻阅书本资料，会让你更加清楚的知道考试重点的范围，也会对加强信息的记忆。
时间紧凑，想突击的话，那就边做题边看书，但是最少要看上一遍书，否则单纯的从“题中看书”还是有些吃力的。并且，不通篇看书的话，也影响你的全局性思考，尤其是一级人力资源管理师的考试，他考的除了基本的知识之外，更多的是你的大局观，洞察力，思维广度，解决问题的关联程度等。
不管时间充裕也好，突击也罢，心态要平和，这个过程其实也是一个系统的将日常工作中的哪些非理论化的、实践的内容同理论知识相结合的过程，这才是我们真正要吸收的营养。
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢你为大家分享考证经验，特此茅豆奖励！