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HR的选择

作者 echolee 2016-10-12 15:16 491
毕业的时候,HR专业的我们都会考虑一个问题,我们是到大公司去学习HR知识还是到小公司去学习呢?这个问题困扰了我们很久,当然我也一直在纠结。直到现在,毕业已经快一年了,辗转换了几份工作,但是万变不离其宗的是,我还是紧紧走在HR的路上。当然,这个困扰了我很久的问题我最后是怎么去解决的呢?在我的实习生涯中,我分别在一家事业单位和中型民营企业从事HR和行政工作。公司规模很大,我接触到的不多,除了一些招聘工作,大多就是日常文件管理、传递,还有会议记录。在大公司做久了,觉得自己并没有能拿出手的工作优势,渐渐也对HR工作越来越灰心了。毕业后,重新考虑了自己的职业生涯,想了想,还是往HR发展吧,不然连唯一的竞争优势都没了,然后继续在一家大中型国企工作。在这家公司,接触到了最规范的人资事务,处理了公司的招聘、员工关系、劳动合同及档案管理等模块,当然,也有接触固定资产、通知、新闻稿、接待等行政事务。在这整整一年的时间里,亲身体验到大公司对待人资事务的规范性。目前,在小公司做全盘HR,老板也很信任我,我负责处理公司所有的人事、行政事务。自己有点胆怯但也觉得要迎难而上了。回归问题,我们是到大公司去学习HR知识还是到小公司去学习呢?确实如老师所说的,我们在刚毕业的时候,可以在大公司去锻炼自己的心态还有专业知识等方面,但等你毕业后,我想你也会更倾向于自己处理好这些事务。至于你是选择专业发展还是全盘发展,这也需要结合你的性格等方面综合考虑。反正在人资的路上,无论怎么选择,我们都会收获很多。

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