大数据时代到来,通过手工和excel表等来处理数据分析,已经不能满足管理的要求了,因此我们通过系统来进行企业管理也就是必然的,通过网络和系统的强大功能既能提高效率更能提高效果;
很多的外企都在使用ERP/SAP系统等企业资源管理系统,将企业的生产经营管理活动通过系统模块来展示,其目的就是规范企业管理,提前预警企业风险,提高企业运作的效率和效果;所以,HR的管理也需要与时俱进,通过e-hr等人力资源管理系统来帮助HR从手工的数据处理中解脱出来,避免出错,不及时和不全面的分析数据,为企业的战略决策提供准确无误的数据。
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