严格说来，这是我第一次在三茅上写文。原因也就不多说了，实在是文笔太差肚里没货，要不是现在强制了我还得潜下去。看了好多牛们的14年计划，条理分明、规划清晰啊。我一向自我要求比较低，做人也随性，所以真要说到计划，横平竖直总也写不顺，干脆，想哪儿说哪了……
首先要说的还是上班。虽然年岁三十有余我总自欺欺人的觉得还是二八年华的有为青年，所以工作还是必须要有想法有动力的。尽管咱不像海边、秉骏哥这些大牛们有着大型生产制造产业的工作环境，小公司也有小公司的发展。自13年1月份进入这家公司，从岗位说明书开始整理，到岗位价值分析进行薪酬体系的设计，再到绩效考核细则方案的编制，不说做了多少光辉事迹，起码一步步我这么走下来了，也得到了老板的肯定用上了。14年要做的则是进一步落实这些制度及措施。原有的主观评价关系评价不能再有了，招聘定薪也不能随口承诺了，技术及市场的薪资是提了可做不好反而等于降薪呢，这些都要人力资源密切关注并解决可能的骚动。很多时候，事情不是做了就够了的，在平凡的事情中寻找两点，在困局里寻找突破，自我价值才能体现。（说白了，我就是没事喜欢给自己找事的找抽型人物）
另外，13年考虑项目标杆慎重实施的问题，没有放开手脚对经验不足的工程师予以培训。14年较突出的目标就是把培训落实到位，把我的梯队计划接到“地气儿”。
下面再谈谈个人生活的美好愿望吧。
一、 加薪，加更多的薪。要是能升职做个HRD那就更美妙的了。虽说工作是为了体现自己的价值，实际上更要实现自己的价格！
二、 旅游。自从怀孕、带孩子、回归工作至今，我困在南京都有三年了（周边城市不算）。现在孩子渐渐大了也是时候带出去玩玩水捡捡贝壳了。14年计划海南去一趟，海南不去青岛大连什么的也得去一趟，必须得去有海的地方：俗话说女人是水做的，我这一大一小两女人要回到母亲的怀抱体验温暖！
哦，还要吃遍海鲜无敌手！
三、 学习。从排序上看就知道我是个没出息的，吃了玩了才想到还有个提升计划呢。14年把中级经济师的职称拿了，再顺便看看还能把个高级人力资源管理师证书拐到手。就是到现在还不知道如果不通过培训机构我怎么报名参考一级管理师呢？烦请各位大神提供帮助！
四、 常回家看看。因为孩子，即使只有2个小时车程的距离，一年内我回家的次数也屈指可数。14年要多回家看看，还要让他们在能走能蹦的年纪多蹦跶蹦跶，看看外面精彩的世界。
OVER！
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14楼 莫离高曦月
首先，第一次必须要支持！
其次，文章写的正如楼主文中提到的，接地气，我喜欢，吃惯了山珍海味，美味珍馐，换个家常浓浓的母亲的味道，让人感动的力量。行文仅仅有条，语言平和舒服，可见是楼主太过自谦了，学习，致敬~
7 位牛人参与
刘不是
秉骏哥
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
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26楼 想云落石
学习，8错，我也正面临状态变动期呢，小家伙快十个月了，打算断奶了，有很多计划至少可以慢慢幻想一下了。。。