传统人事操作方面相对于E-HR方面确实是相差太多,也简化了很多,这对于企业来说可以简化操作,又可以去掉一些成本,简直是一箭双雕亚,企业主可能会在招聘人事方面会选择一些优秀的人才来进入企业,一些不好的HR会被淘汰,一些传统企业由于过时的方式方法处理档案什么的会多招一些人来做事情,现在两个人的工作一个人就可以搞定了,省去一个人的成本支出,又可以让人事做一些数据分析,老本很是满意。
优胜劣汰的时代也会来临,一些HR也会转去其他行业做其他的事情,HR方面会更加的加剧,人才竞争也会加剧,所以我们需要更好的加好坚实的基础,迎接新时代的到来!
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