作为HR,协调各部门关系人员关系很重要,案例一中小A的出发点是好的,但小A作为部门负责未对人员信息进行统计就举办生日派对出现这尴尬的状况也是难免的。
案例二其实突显了有系统、软件进行辅助管理人员资料,HR可以把更多的精力放在其他更能体现HR价值的地方。
其实HR系统的优点还真的是挺多,但也要两面看,系统的价格及维护费用,如果企业业务量大,人员也比较多,有经费可以申请也是能节省不少事务、降低出错、节约时间成本等。但如果企业人员较少,事务也不多,其实Excel表也可以了。这主要是看企业发展的需要。但作为HR,会操作系统还是好的。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜