在传统人事管理的模式中,相信很多HR都深有体会,那种无法言语的工作繁琐,苦不勘言,在互联网的时代,在E-HR的到来,使我们能轻松对待每天的日常事务性工作,不再整天提心吊胆的害怕数据出错,人生特此有了美好的转折,但在新的E-HR时代,提倡节约环保无纸化的办公环境,但作为HR,认为有时纸档作业还是有必要的,特别是针对一些易产生劳动争议的地方,特别需要留下一些证据,这里就特别需要纸质文件了。
建议:2号人事部能否开发一款能让员工本人可以手工签字的功能,这样既可以保留员工签字的证据,又可以减少无纸化的作业了,既环保又节约。
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