本人通过偶然的机会能学习到信息化人力资源管理，比起传统的基础人资有很先进。很有感触，由于我公司地处西北落后地区，很多公司没有独立的人力资源管理部门，人力资源管理简单、粗暴，不能很好的为企业发展，业务发展没有起到很好的作用。信息化是一个很好的发展方向，节省人力物力，减少错误的发生，规范薪资、考核、培训、劳资关系等，希望我们公司你也尽快能赶上时代的潮流，更好更快的发展。通过此系统能很好的了解公司人力资源情况，避免出现各种误差，能更好的工作，减轻了劳动量。
在今后的工作中，要抓住此次学习的机会，将实际工作结合到这个系统中，更好的为公司发展服务。希望人力资源信息系统，今后能更完善。比如加入绩效考核等方面内容，使它更完善。衷心祝愿该系统能继续啊扩大影响力，在中国人力资源从业者中掀起学习的浪潮。为中国人力资源的发展贡献力量！
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
秉骏哥
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
丛晓萌
刘不是
查看未读消息
查看最新消息
