1、功能完善。至少对于现在的中小企业HR来说，这些功能足以解放HR的双手，抽出足够的时间去做更多有意义的事，王宝强说了：有时间就去做有意义的事，有意义的事就是要省时间。
2、颜色分明。统计分析报表的圆形分析，各种颜色尽有，分析表不再枯燥无味。
3、知识、表格，各项应用齐全，日常的人力知识，常用的表格，应有尽有。
电子化人力资源管理，是基于先进软件和高速、大容量硬件基础上的新型人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有网络技术相联系，保证人力资源管理与日新月异的技术环境同步发展。实用、直观、清晰、明朗。总之，E-HR的2号人事部，值得你的拥有！
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