在计算机及网络技术普及的今天,系统化、信息化管理必将取代手工作业,成为高效管理、高效沟通的工具和媒介,这是大势所趋,有众多的分析和依据,在此不多赘述。现在分析一下既然有诸多的优点,为什么仍然没有普及,如财务管理一样,很多中小企业的人力资源管理仍然停留在手工作业阶段。
主要是管理者的意识跟不上。包括众多的HR和企业领导者不认为信息化是必须的、紧迫的。认为人力资源管理无非是交社保、办入职、搞培训等琐碎之事,特别是有些老板,觉得人资管理不产生利润,净花钱,投入太多的人力财力提高管理水平没必要,造成人力资源管理信息化在中小企业普及不多。
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