我刚入职一家新公司才两周,公司连考勤系统里简单的员工信息管理功能都没用上,单纯的使用EXCEL表格来记录员工的基本信息,更别提什么报表分析了,
薪资核算也是要通过传统的excel来操作, 每天的对工作量都很大,而且数据也容易出错;E-HR以后会是人力资源工作的发展趋势,人力资源工作的实质并不是琐碎的人事工作,更多要去关注人才的管理,开发,及公司战略层面的开发,对于二三线城市来说,信息化人力资源管理需要被普及及运用;2号人事部平台各个功能还是很全面的,如果能运用到工作当中,应该会省掉很多时间,但是还是要根据自己公司的实际情况,结合公司的需求来套用这套系统,这个很重要,适合自己的才是最好的!
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