行政人事部2014年度工作计划
根据2013年工作中存在不足，结合公司今后发展趋势以及战略转型，起草了文员岗位的新的一年工作计划：
一、员工关系管理
1．坚持良性企业文化的发展方向，协调处理好员工关系。
2．员工关系协调处理目标：完善公司相关体系，熟悉劳动法规，尽可能避免员工关系纠纷。
3．具体实施方案：
3.1建立试用期员工管理制度，对试用期员工的进行有效管理。
3.2员工关系处理，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。坚持从公司根本利益出发，，协调好公司与员工双方的关系。
二、人员招聘管理
1、根据公司发展需要进行有效的招聘活动，坚持以网络招聘为主。
2、根据岗位的要求，在海南英才网上招募适合企业的人员，主动刷新和搜简历。
3、根据求职者投递的简历进行筛选，分析简历结构，把搜到的合适简历放在企业人才库中。
4、如发现有合适的人员，可向其发出面试邀请。
三、办公室管理
1、严格执行办公室管理制度，规范办公场所物品摆放、卫生清洁等规范。
2、规范管理办公设备及资源，尽量实行无纸化办公，节省办公成本。
3、做好客户接待工作，对客户进行友好礼貌接待。
4、严格遵守公司采购及管理制度，本着节约的原则，有效保证质量。
5、建立考勤制度，每月的考勤结果存档。
四、电子商务与沉香
1、了解电子商务和沉香产品。
2、了解阿里旺旺的功能，熟悉我的阿里。
3、了解海南沉香及其产品。
4、跟上企业战略转型的步伐。
4
4
9
分享
6 位牛人参与
阿东1976刘世东
秉骏哥
刘不是
刘伶谈薪论效
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
9楼 萤火虫丫头
很好，支持。但变灰了点不到了，很遗憾。
王泽强
@萤火虫丫头：没事，谢谢你的支持，一声支持就很好