通过几天的理论学习,从案例遇到的问题出发,进入理论的学习,并有视频课的讲解,对2号人事部更深入的了解。
无论是传统方式的人力资源还是使用了EHR软件,以始为重,不忘初心。
有时需要回头看看,人资重点是要解决什么样的问题,公司的目标是什么,抓住了本质,再有合适的EHR软件配合。
方能助力HR的发展,帮助公司组织的发展,着眼与公司的业务,帮助到员工,才是人资要做的事情。
EHR软件,希望能抓住企业与企业目标、规划相匹配功能,能满足公司的特殊需求。希望后续能有一些个性订制需求,也
希望更多的行业进入EHR云平台,来帮助更多的企业、人资迅速发展。
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