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E-HR(6)总结

作者 紫枫残梦 2016-08-23 21:39 469

终于,细细心心,认认真真的把E-HR这个系统学习了一遍,也自己做了一遍,看到了很多对自己有帮助的东西,也学习到了很多以前没有见过的东西,就如统计数据上面的有些数据,从来也没有想过要这么做,今天算是实实在在的看到了自己所想看的东西。

首先看看E-HR的好处,可以更好的把数据具体化,是的人能够看起来一目了然;其次,数据的链接方面,能够使员工自己操作本人的数据,能够更加的完整、全面,而且数据也会更加具体化,真实化,第三,在后面还有员工各类生日,假期这样的提醒,每日一课,政策早知道,有问有答,这些方面能加的人性化。

再来看看有疑问的地方,这个系统因为导入的是员工的所有具体信息,保密性如何,这就是疑问之一,其次,目前只开发出来了一个员工花名册,入职离职的这些程序,后续会开发出来什么功能,可否更加完善,这就是另外一个疑问。

再次一次,也就是建议方面,总的来讲还是需要加强后面的模块建设,能够建设的更加完美,我个人还是期望薪资这一块能够提前建设出来(目前正在做薪资,而且是excel做的,好辛苦E-HR(6)总结),其次么,就是有时候导入花名册竟然是大于2M就不能导入了,可否在放大一点。

总的来讲,不管什么工作都需要人来做,所以,主要还是靠HR自身,加强自身建设,加强自身文化素质提高,加强自身专业知识提高,加强自身专业技能提高,在辅之以高效的人事系统软件,提高自己软硬实力,只有这样,才能长长久久,圆圆满满。

谢谢E-HR(6)总结E-HR(6)总结E-HR(6)总结

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