第一天上班解雇老员工

作者豆豆子的存在更新于：2016-08-22 10:26 1344

此文已参与投稿活动

工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

票数 7

距离上一次我做人事已经有一年半的时间了。我随着男朋友来到他家乡——惠州生活，并且在这里找到的第一份工作就是做回本职工作——人事。

前一天面试的时候，老板和我说要做一套绩效考核出来。回家后，我赶紧打开电脑，之前做人事时，我把所有文档都保留下来。那天晚上，我在电脑前工作到凌晨两点才停下来，而且反复查看，觉得没问题才放心睡觉。

第二天，我很早就来到了公司，赶紧打开电脑下载我昨晚做好的表格，还修改了一些规则条例。做完后，公司的同事也陆续上班，我第一时间很热情地和他们打招呼。老板来了之后，也没问我关于绩效表格的问题，而是说：“今天有个离职的同事会回来公司交接一下，你准备一些表格给她办理一下，前台负责这些表格，你去问她要就可以了。”我回到自己的办公桌才发现快到上班时间前台还没过来。

上班过了五分钟，前台姗姗来迟。我很热情地和她打招呼，“你好，我叫谭**，你可以叫我小谭”，她一副很不耐烦的样子，说：“嗯，你好”，之后我问她打卡机怎么录入指纹，她匆匆地帮我录了一下，然后自己开始导出打卡记录，说：“你先等一会”，反正我是新来的，和大家又不是很熟悉，打过招呼后我就回到自己的办公桌上。

过了十点，老板突然发微信叫我赶紧把离职表格打印出来，我以为离职的人快要来了，我跑去问前台关于离职表格的问题，她一本正经地和我说：“那个离职员工就是我，你等着我在弄了。”当时的我，脸都绿了，尴尬二字直接打在我脸上。我回到电脑前赶紧把我之前做的相关表格找出来，因为我知道前台不会配合我工作。老板说她是被他辞退的，要什么表格打印出来，让她签完就走。我按照老板的意思把《辞退通知书》《离职薪资结算表》《工作交接表》全部打印出来，并且老板已经签字和盖好公章。

我把这些文件拿去给前台看并且让前台签字，当她看到《离职薪资结算表》里面有一行是写着“我是自愿离职的……”前台突然开炸似的，说：“我不是自愿离职的，我是被他辞退的。叫他（指老板）出来和我谈，就两个人坐下来聊聊。”老板正在开会，她也看到了，我说：“你觉得哪里有问题吗？能和我说一下，我再去反应给老板”“不关你的事，你别管就行了，你才刚来，还有这个工资不是这样算的，”“那应该怎么算？”“你去看一下劳动法，你不用跑来跑去，你在这里干嘛，当传话筒吗？叫他出来和我谈。”前台说道后面，音量突然提高，“我就是根据劳动法做出来的”但是我的声音已经完全被前台的音量盖过。整间办公室的同事都看着我，我又一次陷入尴尬中。我没出声，默默地回到自己的座位上。

老板终于开完会了，我在微信和他说名情况，他找了前台进办公室，两个人聊了五分钟就出来了。最后的结果是走法律途径。其实这也是老板最原本的意思，如果前台不愿意接受这个赔偿，就让她告。前台只是拿了《辞退通知书》就离开了。

那一天的下班时间很快就到了，我自己也不知道怎么回到家里的。我对自己说，自己已经尽力了，也完全按照老板的意思和离职人员说明情况，虽然在态度上还是很想对她好一点，毕竟是第一天上班。自己第一天上班就遇到这样的事情，就当做磨炼吧。虽然会有负面情绪，当我还是和自己说，该说的我说了，该做的我也做了。