学习了,作为新人来说,就是要不断学习新的理论知识,掌握各种招聘手段。
无论是赛马还是还是相马,都是一种手段方式,需要针对企业的具体情况具体分析。
目前我公司处于初期发展阶段,还是以相马为主,赛马的实施还比较弱,看了此文章后,心中对赛马的认识逐渐清晰明朗化,如以后公司需要实施赛马,我也可有个清晰的方向与计划。相马主要是尽量满足岗位需求,部门需要,在此过程中还是要运用各种面试技巧,一探虚实,招到对的人,尽量为以后的人员管理提供方便。
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