工作中的小故事

作者开花的树123 更新于：2016-08-12 16:56 5615

此文已参与投稿活动

工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

票数 10

　　工作中每天都有各种各样的事情发生，然而真要轮到细细梳理起来，居然乏善可陈：真没有太有意思的事情！！可是，征文又是自己想要必须参加的，所以细细思量，还是勉为其难整理了几件，完成我的作业吧。

　　事件一、我去上一家公司应聘（要求写招聘，我自己应聘的算不算啊？不管了，先写上吧）。应聘时，面试官有两名，一名问了好多问题，另外一名几乎不怎么说话，于是我以为不怎么说话的那位，可能不太关注这个招聘，主要提问的这位，应该是我的直属上司吧。到　　入职后才发现，原来不说话的才是老大。工作中的小故事更让我惊讶得是：薪酬自己定！工作时间自己定！——这是要闹哪样？当时没考虑太多，出于本人敦厚憨直的性格，我自己老老实实定了一个最低薪酬标准，还按试用期80%给自己定了3个月试用期！工作时间必须做够8小时呀，自己定了8点半到5点半。——回忆起来，也许是自己当时的憨傻，让老大觉得我是一个老实孩子。于是，才有了后期他对我委以重任，并且在一年之后，将我的薪酬调整到了我自己都不敢想的额度吧。

　　事件二、还是上一家公司，早晨我们有晨会的惯例。说是晨会，其实就是每天早上大家轮岗培训，每天一个知识点，日积月累，大家也能学到不少的知识。公司前段时间招聘了一名营养师，但工作量不够，公司的意见是辞退，他直属上司非要给安排一个培训师的头衔。而今天早上，该培训师给大家培训了。说话，我还蛮期待的。培训师开始讲了：“今天，我给大家讲一个zhi 牛的故事........”乍一听，纸牛？啥意思？用纸折的牛？带着好奇的想法，还真是听的认真。到最后，自己才整明白，感情不是纸牛，是“紫牛”，意思是别出心裁、标新立异的想法或立意。于是，我好不犹豫地坚持把该培训师辞退了。

　　事件三、上个公司销售总监和市场总监一直不合，市场部经理是市场总监的旧同事，此为背景。一日，销售总监把我和公司副总经理喊到一起，给我们听一个录音，是市场部经理的声音：“X总，公司总部早就在进行新的销售总监招聘了，我也是觉得你人不错，所以才告诉你一下，提醒你提前做准备......”销售总监向副总经理证实这件事情，副总否认了，于是销售总监要求处罚市场部经理和市场部总监，说市场部经理是在市场部总监的授意下故意挑拨他和公司的关系的。我真是深深的震惊啊，这样的一段话，居然被录下来了，并且被拿来作为销售总监攻击市场总监的一个武器！后续如何暂且不表，从这个时候起，我才深深感受到了职场的阴险，为自己工作这么多年从来没有碰过这样的同事感到庆幸。

　　事件四、现公司，因为公司流程不顺，重要部门管理人员缺乏，因此公司的问题一大堆。某部门经理，薪酬是所有部门经理中最低的，但是从入职起一直任劳任怨，处理各种问题，帮着领导解决了各种棘手的事件，领导一直貌似（注意这两个字）很器重他，但此人有一个毛病：脾气直，有啥说啥，跟其他部门负责人关系不好，且动辄就谈离职。渐渐地，该经理入职一年半以后，公司从各类烦乱中慢慢梳理，各种流程渐渐理顺了，又招聘了几名部门负责人，各部门的工作也都渐渐走上正轨了。在这个时候，老板居然把该经理安排归另外一个经理管了！没错，相当于降级了！！！并且，因为之前该经理与他现领导有冲突，现领导有意要辞退该经理，老板的态度居然是：只要有人干工作就好！！我一直想不通，谁能告诉我，这到底是为什么？

　　......这么一写，居然写了这么多，看来并不是没有事情，而是缺少梳理。以后，自己的工作，还得要常常梳理才好。