本身不是专业出身,但本着一腔热血,一头扎进了HR的汪洋大海中。一开始初做招聘时,说实话真的是仅有一腔热血,什么都不会,连打电话邀约面试都是超级紧张的,更别说去面试别人了。在这里我要感谢我步入这个行业生命中的第一个贵人 郝姐 ,一开始的时候自己什么都不会,但是感谢郝姐没有放弃,一点点的教我话术去做电话邀约,加上自己之前做过售后服务这一块,对于话术方面掌握能力还是比较好的,平常也会跟招聘网站的联系,不懂就问,不会就会百度,慢慢的知道的越来越多,虽然到现在有时候打电话心里还会略过一丝紧张,但相比较之前已经慢慢的开始驾轻就熟了。对于如何能够邀约到不同性格的面试者来面试,慢慢的也有了自己的小技巧。尝过了这些甜头,对于人事招聘这一块也就更有兴趣了。(老觉得自己这段写的不知所云,但又不知道哪里出了问题。)
虽然已经是个90后的空巢老人了,奈何由于我这160的大个又长了一张显年轻的脸,一直觉得自己压不住前来面试的人员,所以一直做得都是邀约这一块也没有去面试过别人,直到有一次,来了一个面试的小伙想面试公司的销售,人事主管在忙一件很重要的事情,暂时也没有其他合适的人员可以去面试,于是人事主管就让我去面试。当时我的心情啊真是又紧张又更紧张啊,紧张的手都知道该往哪放了,虽然紧张但是心里还是不想输的啊,毕竟咱做招聘也不是一天两天的事了,迟早都要接触的这个模块,加油啊~不能上也得上啊, 简单平复了一下心情,看了看面试人员的简历,本着平时也没有少做功课,加上这还算自来熟,又有亲和力的气质,(呵呵呵),就进去跟面试人员去聊了,进去一聊,哈哈哈小伙子比我小了一岁,这时候我的自信心已经来了,所以面试过程还算顺利。虽然小伙子最后没来公司入职,但也感谢他这一次让我“练手”面试的机会,有了他这一次的经历后,这算又开启了我职业生涯的又一个大门,后来我就跟主管要求多多去面试,期间也经历了很多尴尬,很多自己未涉及的专业领域问题,很多时候也是手忙脚乱的,但是也正由于这些问题让我看清了自己职业道路上的问题,不懂就去请教前辈,去学习。到现在我已经能够自己一个人谈下来一场面试了。有什么问题也都能应对自如了。
这就是我初做招聘的事情,虽然不太,但对于我来说意义不小,(嘻嘻嘻 ),很快步入这个行业也有大半年时间了,自己还有很多要学习的地方,后来我的主管给我推荐了三茅这个平台,从平台上我知道的更多了,也知道了未来自己的职业出路在哪里。招聘这件事情在公司中必不可少,自己多多加油!
目前自己还是这个行业的新手,经历的还不够多,涉及的也太少,对于人力资源的个个??槎汲渎撕闷嫘?。自己现在看人力资源这一方面的书籍,下一年的计划就是争取拿到这个专业证书。给自己的一个新的目标,新的征程!
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与本期征文!希望你今后能出更多精品文章……