不知不觉已经在HR这个行业从事那么多年了,招聘、员工关系、薪酬等等模块都从事过,这些年遇到很多事,其中有一件事情让我印象深刻。
那是我刚从事HR这一行之后,第一次进行校园招聘,还是独自一人到现场进行,由于当时所在的公司也算是知名企业,于是很多学生都过来了解面谈。其中不乏有口才很好的,能够夸夸奇谈,也有不太能说的。而不太能说的里面有一位让我至今都能记得,那是一位小鲜肉,当时他被他同学硬拉到我面前,好不容易他坐下来,结果屁股刚一坐下,他马上弹起来跑了,我无奈的笑笑,接着面试其他同学。只见他又被他同学拉了过来,于是我在面试完前一位后,就让他做下,微笑的轻声细语的跟他聊:“不用害怕,我们只是聊聊天,你对我们哪个岗位感兴趣?”他就像一个大姑娘一样,扭扭捏捏的,拽着衣服半天都没发一个声,我当时顿时觉得头上一只乌鸦飞过,我当天面试的所有女孩子都比这位男生要大方,在我等了半天之后终于说了:“我只是来看看怎么面试。”我顿时无语了
,望着后面排着的长队,我知道不能在浪费时间在这位身上了,于是很客气很友好的跟他随便说了几句后,就将他打发了。
我觉得现在的学校不但要教学生知识,也应该在他们临近毕业时请一些企业的资深HR来给他们进行面试的培训,应该怎么说,应该什么装扮,而学生自己也应该在网上多学习一些这些方面的内容。
我今年参加广州一个由政府主办的校招,他们就做的很好,在校招的同时还安排了一些企业的资深HR来到现场给学生指引、开导,回答他们为什么自己心仪的公司没有要他们,或者现在给他们发放录用通知书的企业不是他们第一选择的企业那么应不应该去?等等的一些问题,很好,这些孩子他们还没有进入社会,所以很多东西他们不知道,是需要一些在社会多年的人员告诉他们,使他们少走弯路。
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3楼 Elaine11281023
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仙剑天使
@Elaine11281023:好的,投了
Elaine11281023
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