我是一个HR新手,在未这篇文章的时候,我觉得面试不过只是通过问了解面试候选人的家庭、个人能力、个人性格以及是不是与当前的我们企业所需的人才。通过这篇文章我学到了,我们可以改进问的问题,进一步的从侧面了解面试中这个人。我十分认同上文中提问求职者问题之前,我们都应该首先思考这样两个问题:第一,我为什么要问这些问题,这些问题应该搜集到什么信息;第二,我希望得到什么答案,应聘者实际的答案是否和我想要的答案有差距,我是否能够接受这些差距。
我希望我会继续的改进问题,不断地成长,继续加油
赞同
收藏
评论
分享