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2016上半年人力资源新员工工作总结

作者 青衣恋城 2016-07-26 08:47 1083
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2016,回顾我的上半年,展望我的下半年
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  2016上半年人力资源新员工工作总结

      我是一名刚从学校毕业的应届毕业生,机缘巧合,来到了现在这个公司任行政人资助理,我们公司行政部门只有一人,没有老师或前辈的带领,因为公司人员不多,我自然的兼职了部分人力资源工作,老总想把编写岗位说明书的工作交给我,想通过我不同方式的学习积累,着手岗位说明书的书写,当然这是在了解公司战略,经营目标,组织架构的基础下进行的。人力资源和行政管理是完全不一样性质的工作,作为一个人力资源新职工,我无法很清晰的了解分配各自的岗位职责,这和我的资历是分不开的。具体情况如下:

      首先,岗位说明书应该从哪里开始梳理,如何进行各岗位的职责分工?

      其次, 每个岗位有哪些职责以及以怎样的格式书写岗位职责?

      然后,如何让正确的岗位说明书在公司各个岗位落地生根?

      最后,怎么才能有质量的完成老板交代的任务 ?

      根据以上问题,我大概的分析一下其中原因(个人想法)

       1、专业性知识浅显,不能完全理解岗位说明书在其中扮演的重要角色以及重要意义,导致职责在岗位书写中用词匮乏

       2、对公司文化及各岗位操作流程并不了解,致使岗位职责无法正确分配

       3、由于刚进公司不久,与公司人员互不熟悉,以至于无法判断岗位职责编制是否正确

       4、经验不足,处于学习状态,不了解老板的思想定位以及战略思维,造成工作任务达不成老板心中的效果

        .......................

       面临问题,我对自己做出了近日工作计划:

      1、通过各种培训、网上教学、领导讲解、专家讨论等专业知识学习,总结积累前人经验,保证知识符合发展

      2、学会和各种性格的公司打交道,了解他们的岗位流程,得知岗位职责

      3、走近各个岗位人员,融进他们的文化,占用他们的时间,了解他们,让岗位职责更容易落地

      4、在日常的工作谈论中了解老板想让我做什么,怎么更好的实现我的岗位价值

       曾经一位老师说的好:“    读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数, 阅人无数不如沿着成功人的脚步,沿着成功人的脚步不如套用成功人的路数”,我来了,我的努力将为您添砖加瓦!

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