“你以为的幸运是别人努力了很久的结果”很喜欢这句话。时光走的很快，不知不觉的2016年已过去一半，转眼间已经到了七月份了。半路出家转入HR已经10个月有余，这期间的工作都是不紧不慢、不忙也不禄，过的很是平平淡淡的。
在转行入HR的时候我选择的是在一家初创的分公司从事人事行政的工作。原因很简单，想去好点公司我没有人事是工作经验，加之我的学历也不高，这两个硬性条件不够，缺少了那么点自信心去争取，当然在这之前有去竞争过，但最后都是以失败告终。
在公司这10个月的工作里，真的学到了很多，收获了很多，也非常的珍惜感谢公司给我这个机会学习与成长。这半年来时间我很认真的完成工作，从最开始的人员招聘、电话邀约面试，然后再到分公司人员社保公积金的办理及再到税务发票的办理，此时此刻我才真正的体会到“书到用时方恨少，事非经历不知难”。
2016年上半年的主要工作都是围绕着招聘开展的，我们是初创的分公司，首要的任务是广招人才、培训人才，有了人才有效益。所以每天都是不停的打电话邀约面试的人员面试，打了很多的电话也被放多很多次鸽子，期间发了无数份的offer有的也都石沉大海，尽管入职率非常的低，但是留下来的人员，他们的工作效率都是挺好的，都能在入职不久后快速的开单产生业绩。这一点还是挺欣慰的，同时也得到了boss对我工作的认可，四月份的时候给我涨了工资。从我入职开始，所有工作的开展都是靠自己不断的摸索学习，边工作边去总结，而分公司的总经理从开始到现在几乎没在分公司待超过十次，待得时间最久的一次是一个月，所以分公司很多的事情都是需要我们自己的去打理。这期间我有动摇过离职的念头，四月份boss来了，找我谈了一次话，说了很多意味深长的话，然后给我涨了工资，从跟着公司创建时就在的几个人里，我是第一个涨工资的，也算是我这几个月以来付出努力的收获吧。我的学历证现在还没有拿到，经验也只是学了点皮毛，如再换一个地方开始会不会比现在的好。经过自己内心的斗争与权衡之后，打消了这个念头。这半年来也曾发生过不少的磕磕碰碰，与总部人事的工作对接因为地理环境做事的风格问题有过不小的摩擦，包括人员的离职手续办理风波、春游时的活动安排等问题。总部的人事也曾在我面试抱怨过公司的各项制度不合理等些问题，而且总部的人事来来去去换的相当频繁，各项工作的对接变动的都非常的快，但是整体来说都是在往这一个好的方向在前进。公司最近也在做一些制度上的调整，在管理上显得较人性化透明化了些。
这半年的时间公司整体改革与发展都挺快的，此时自己开始有了点紧张感，自身能力的增长开始有点跟不上公司的速度，所以下半年要重点提升自己的能力，增加自己的知识量，给自己制定如下的计划：
1、 坚持在三茅每天的打卡学习，如看牛人分析、资料、书籍，不断补充自己的短板。
2、 报了一个人力资源的培训，再系统性的学习一下人力资源的专业知识，备战下半年11月份的人力考证，争取一次性过，今年拿证。
3、 提升自己的演讲能力、逻辑思维能力、多看关于逻辑思维的书籍，在家每晚一篇文章的朗读。
4、 争取下半年招聘5人进入公司，并开创业绩。
5、 本岗位上的技能还需要再提成，目前还兼职着财务出纳的工作，财务的基础知识不一定要熟练，但是一定要知道，这个需要持续性的提升自己。
最后心得：深耕细作，静待花开！跑起来?。?/span>PS：第一次写征文，如有写的不好的地方，请多多包涵，多多指教！^-^）
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：《2016，回顾我的上半年，展望我的下半年》快来投稿吧：
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5楼 籽筱
我觉得你的遇到的机遇是比较好的。因为你boss给你的权利很大，你虽然是个新人，只要有学习的计划，你就能施展开来。我到公司3年多了，虽然有在人事工作上有很大的成长，但是很多事请都被限制。所以祝福你。你会越来越好