这上半年，还没等抓住，就已经消失了。一边感叹时间的过快流逝，一边又在平庸的日子里消磨着光阴，找不到能够肯定和鼓舞自己的成就。这下半年，我又该如何把握住自己，让自己有所进步和提高，跟上时代发展的步伐，跟上老板的思路，真的是一道很难跨越的鸿沟。
尤其是面对老板，他的思维刚好与我们是相反的，如何让自己的想法或理念来影响他，或是改变他，太难太难了。面对强势和固执的他，我剩下的只是“唯唯诺诺”和“只尊圣命”了，发不出自己的一点声音。想起这些，我真的不太甘心，但却又无可耐何。
扪心自问，我有影响他的实力么？我能够得着他的高度和想法么？虽然我自认为比他通晓HR，可那又如何？他在乎的只是企业这个挣钱的机器，谁的效用最大，他才不管“三七”还是不是“二十一”呢。工作二十年了，我对企业的愿景和理想，却还是这么执着。我一直想构建一个公平公正、吸引人才的环境，想让公司成为一个“规范化、有长足发展的企业”，那么企业管理上，就得向“正规化”靠拢，而不是总是“打擦边球”，“擦边球”可以打，但要在合情合理的范围内，才不致于影响企业的长期发展，有些小的成本，带给企业的却是长期的收益和影响。通俗点说，就是“短期利益”和“长期利益”的矛盾。我能左右和影响他么，“小失”却有“大得”。尤其是在劳动关系上，你规范了，看上去是有些成本，可长期来看企业却是受益的。
这下半年，我该做何改变？我改变不了他，也只能改变自己。敢问路在何方呢？眼看岁月渐长，却仍然“苦众”一个，真是一声叹息！
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：《2016，回顾我的上半年，展望我的下半年》快来投稿吧：
1
收藏
评论
分享
7 位牛人参与
曹锋
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
秉骏哥
丛晓萌
查看未读消息
查看最新消息
