我是15年毕业的，学的是工商管理，大学开设的课程与人力资源基本相同，但是学的并不扎实，大四考研，考的心理学，从那个时候开始对人力资源产生了浓厚的兴趣。
毕业前在一家外企做了3个月的实习助理，毕业后找到一家深圳的大型房地产公司做行政人事助理。期间学会了很多，由于人员需求量大，每个月都有绩效考核，奖惩非常严格，我参与了大型社会招聘（公司组织，到场人数30-90之间不等）、校园招聘，几乎全是亲力亲为、全程参与，在招聘这一块成长的非?？?，加上平时性格外向，也比较擅长揣摩心思，平时几乎全是跟营销人员、管理人员打交道，学会了很多书本上学不到的知识，感觉自己半年的时间学到了很多人2年才能学到的东西。
现在回到武汉，继续做人事，节奏慢了许多，开始思考自己工作上的不足，招聘上的小技巧可以一点就通，但是深入学习之后我发现自己的理论层次很薄弱，后期公司会慢慢完善人事制度，好担心自己没办法跟上节奏，并且除了招聘板块、培训板块，其他几个板块几乎没有任何优势，现在在努力学习进步中，希望能在三茅这个大班级里一起进步。
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