一。签订培训协议需要做哪些防范
1、关于培训服务期的规定：自培训日起，规定好服务期限时间。如果中间有离职，可从其工资扣出培训费用
2、关于培训费用：不宜定得太高，这样会让员工对培训产生不了兴趣。
3、关于转训：员工培训回来，应要求其在一定的周期内，做成培训资料，转训给公司的其它员工。才样才有意义。
二、培训协议的内容
1、因培训涉及到的公司机密，不得外泄，否则对此进行赔偿。
2、在培训结束时，未按公司要求完成任务或转训，公司有权对其培训费让其自行承担。
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