第一次来参与征文的话题，奈何本小白还是HR行业的菜鸟一枚，就只能从自己入行这段时间的感想而发。
由于公司规模较小，后勤部的几个姑娘们都是身兼数职。我司没有专门的人力资源部，虽然在公司担任行政，但是人员招聘以及保险办理、考勤统计都暂时分配在我身上。因为之前从没接触过这一板块，所以刚开始入手时完全是两眼一抹黑，招聘的时候也不知改如何去突出自身的亮点，不知如何与面试者沟通等等之类的问题还是很多。慢慢的通过这些事情自己积累一点小经验，再加上相关的书籍、网站等，还有朋友的帮忙，现在要相对要好很多。
总结出来的话，HR就是一名万能工！需要的技能非常之多~
一、自身技能
这是不管从事什么岗位都必备的技能。除了自身必备的技能之外，你还需要会简单沟通业务吧，对于我司已销售为主导的部门，每一个人都是潜在的营销员~so，在招聘时你肯定要将自己公司的亮点突出。
二、耐心
在这个浮躁的社会中耐心是多么的可贵。急性子处在后勤部总是要吃亏点，我就已经吃了无数次小亏。但凡销售部有何不满，总是以我为理由开刀，当然姐姐我做事坦荡荡，他们只能口头上抱怨下。
三、持之以恒
坚持也是我认为非常重要的。不管是对HR来说还是所有人都需要持之以恒的去做任何事！
乱写一气，就这样吧。小文子，嘿嘿，因为领导看我开小差，不让我继续了。
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秉骏哥
刘伶谈薪论效
刘不是
曹锋
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1楼 nice小玲子77
同感~~~