HR技能
——揣摩
自打进入三茅学习网站，已有2年，间歇性的打卡，看了各位牛人的分享受益匪浅。
专业分享，心理交流，每当心烦意乱，迷茫的时刻，都会习惯性的点击三茅网站，寻找心灵慰藉。每次看到鱼的信，都忍不住多看几遍，重复看，一次次的鼓励自己。从事HR工作已有4个年头，对于专业技能，还是比较欠缺的，目前主要做招聘、绩效模块，其余模块略有涉足。在我看来，要有在错综复杂的工作关系中站稳脚跟，情商必须的发挥的淋漓尽致。我喜欢用星座论去分析身边发生的人与事，喜欢用自己狭隘的心胸去揣摩他人，不动声色，是否正确，是否合适，一切都在自己内心，从不与他人分享。作为HR，向来不参和一些办公室是非评论，时间长了自然会造成同事关系不亲近的感觉。其实这样也挺好的，省去很多麻烦，尽量保持仅有的工作关系。好多时候觉得自己挺奇葩的，喜欢默默地关注着，让时间去证明，这样说起来，感觉自己挺恐怖的。
HR工作中，永远都会存在的对立面，站在这些对立面前面，总是很容易倾向弱势群体一方，心理的博弈，总是很难平息，仿佛很多次都看到了他人的底线，那一丝不忍，那一份怜悯，那种思考的方式。我想我永远都不可能成为一名优秀的HR 。或许需要用更多的知识去武装自己的内心，搞得跟玻璃心似得，感情这些年都是吃豆腐过来的么！
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：优秀的HR应该具备哪些技能？快来投稿吧：
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