感谢三茅，在这可以向很多前辈学习，每天还有老班长温馨的提醒，因为有了三茅，HR学习之路并不孤单，感恩。
为了让自己不断进步，逼着自己一定要写，不管写成怎样，尽自己所能。请各位前辈指点
HR首先要专业，专业是基础，只有有了这个基础，才可以为各部门服务，才可以为公司服务，所做的事情才合法，合法是前提。
HR应有很强的学习欲望，需要不断的学习，学习本专业的知识，学习所在公司所属行业的相关知识，学习沟通技巧，学习心理学，了解一些心理常识，对HR是很有必要的，学习会计相关知识，基本报表要能看懂，等等。
HR应有很强的心理建设， 内心要足够强大。在工作中，HR难免会成为夹心饼干，所推行的各项方案，难免会有员工不理解，想做的事情，老板可能不同意，钱要少花，甚至不花，但又要绩效，等等，要学会自我缓解，自我调节，自我建设。
HR应有很强的沟通能力，同样一件事情，不同的人沟通的方式不同，结果可能就不同，同一种沟通方式，与不同的人沟通，结果也不一样。HR如果能拥有很好的沟通能力，要能将公司的各项政策以员工能听懂的方式向员工传达，解释；日常工作中，能以合适的方式与各单位沟通。工作中，很多时候，是由于沟通不畅而导致工作不能圆满完成，或是误解等等。
HR还要是办公软件高手，培训负责人如果很懂PPT的制作，能根据不同的培训需求制作合适的PPT，应该可以为培训加分；薪酬作业人员是名副其实的“表妹”，对各种表，尤其是excel 表格，如能熟练应用，将极大提高工作的效率。
能想到的目前就这些啦。继续加油
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