都说在一个公司待了3年以上就是一个瓶颈期，对公司的一切都熟悉了，在公司的工作也有了一个模式，一切都那么熟悉了之后就会变的无聊了。而我现在就是这么一个状态，从毕业就进了这家公司，当时公司里就一个员工、老板、我，三个人。计算机专业毕业的我，完全就是在打杂，偶尔也会做做计算机相关的工作。但是很苦恼的是我除了打杂，对所有的工作都没有让自己做的专业，包括人事。刚毕业的时候是懵懵懂懂的，一个人在外地靠的就是我这愣头愣脑的往前冲。可是冲是冲了，冲出了多远我从未测量过。
没有见识过别的公司的花花世界，没有熟悉过别的地方的人文气息。做起工作的时候总是在想，别的公司的人事会怎么做这件事情，这么做这件事情会不会有欠缺的地方。一方面也显示了我的不自信，一方面表明我的不专业，现在我也只能得出这两种结论。刚工作的时候，每天乐呵呵的完成老板交代的工作，闲的时候差一些专业的资料，似乎每天过的也很充实，似乎没考虑过自己以后的发展。可是不知不觉马上就三年了，回想这两年多的时间，我好像什么都没有学到。我真的很想问问自己，我这几年都干嘛去了？最开始我还兴致勃勃的去靠考证，觉得自己非人力资源专业毕业，需要认真学习下，可是我没有好好的读，书还在书桌上放着。
我不喜欢现在的工作状态，到现在为止，人事部还是我一个人，我找不到创新和突破，我不知道怎么进步。我想去培训下自己的专业能力，可是太昂贵的我又付不起。在公司现在仍然是一个打杂的状态，让我真的很苦恼。同事电脑坏了，首先想到的是让我来修电脑，电话拨不出去，就会找我查看电话有什么问题。我怎么就成了维修工了呢？
我是一个胆小的人，我害怕变动，害怕跳槽了会不会还不如现在的情况。另一方面，我真的没有自信去跳槽，我觉得我很多工作做的都不专业，看似有很多的疏漏。还有因为人事工作性质的原因，我要跟公司的各个阶层的员工打交道，可是我却发现自己好像不是一个很擅长交际的人。而且好似公司所有的人都认为，无论公司里的谁都有可能离职，但我是最不可能离职的，我都不知道他们从哪里得出的结论，还是我表现的太敬业了？或许是我为公司付出的太多了？
现在真的是一个很迷茫的状态，现在不敢跳槽，但是又怕拖久了就更没勇气跳了，可是现在也确实是没勇气跳，把自己绕晕了。
有人跟我一个状态吗？还是有人经历过我这样的状态？我该怎么办呢？
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3楼 龙行天下shaq
你要相信你的成长是在处理这些琐碎的事情上锻炼出来的，个人建议首先自己想清楚未来的职业生涯发展方向，一旦确定了方向，就制定详细的计划朝着方向一点点的努力，不求短时间内有很大的提升，但是随着时间的推移进步和提高会不知不觉的降临。是不是专业出身不是最重要的，但是如果真的要想从事HR行业，与人交际的能力就需要锻炼和提高。
1楼 今晚打老鼠
而且好似公司所有的人都认为，无论公司里的谁都有可能离职，但我是最不可能离职的。。。公司里的他们之所以对你这样评价，是因为你在公司已经那么久了，每个人基本都了解你了。
你需要的不是考虑跳不跳槽，而是摆正心态，三年的时间，就算是打杂，也应该学会不少东西的
7 位牛人参与
曹锋
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
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5楼 MirabilisAngel
同感~
一树伶俜
@MirabilisAngel：你现在也是处于这种状态吗？你是怎么处理的呢？
MirabilisAngel
@一树伶俜：嗯嗯，和你差不多。调整自己的心态，勇敢改变现状！追随自己的内心，想清楚自己到底想要什么！我现在打算好好学习专业知识吧，让自己更专业，这样能很好的实现自身的价值！若离开，要果断；如留下，需克服！
MirabilisAngel
@一树伶俜：还要记得多读书，一切答案都在书中！